2月29日，蘇墾農科院召開(kāi)一屆三次職工代表大會(huì )暨2024年工作會(huì )議。農科院領(lǐng)導班子成員，總部及下屬單位職工代表共計50余人參加本次會(huì )議，受表彰人員及育種研究院相關(guān)人員列席會(huì )議。

       會(huì )上，與會(huì )代表審議通過(guò)了副院長(cháng)周鳳明所作的科研工作報告、2023年度財務(wù)預決算報告和職工代表大會(huì )決議（草案）。簽訂了工資集體協(xié)商合同、女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同。會(huì )上，對2023年度工作先進(jìn)單位和部門(mén)，以及“三夏”“三秋”“良繁”“試驗質(zhì)量”等優(yōu)勝單位和先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。育種研究院淮安研究所等5家單位作交流發(fā)言。

       會(huì )議指出，2023年，蘇墾農科院認真落實(shí)集團公司第二次黨代會(huì )、集團公司和蘇墾農發(fā)2023年工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮現代農業(yè)開(kāi)放式創(chuàng )新平臺優(yōu)勢，科學(xué)謀劃，守正創(chuàng )新，錨定“三新”研發(fā)重點(diǎn)，農業(yè)科技自主創(chuàng )新能力穩步提升，為江蘇農墾打造“一核引領(lǐng)，雙擎驅動(dòng)”千億級現代農業(yè)航母提供強勁科技支撐！

       會(huì )議要求，2024年是農科院的“改革年”，要從集團層面的“大處”思考農科院自身發(fā)展的“小處”，全面開(kāi)展對標一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造行動(dòng)，堅持敢破敢立、先立后破。要加大改革科研體制機制力度，優(yōu)化組織合理架構，抓好管理制度創(chuàng )新，完善創(chuàng )新激勵體系，暢通職位職級晉升通道，建立科研創(chuàng )新容錯機制，完善創(chuàng )新體系，激發(fā)創(chuàng )新活力；要對標一流，爭先進(jìn)位，明確對標對象，明確對標內容，明確對標辦法，實(shí)事求是診斷分析，實(shí)施全程對標；要聚焦突破性品種選育和健康食品等研發(fā)方向，高起點(diǎn)謀劃和高質(zhì)量實(shí)施好科研項目；要以更加開(kāi)放的心態(tài)建設和管理好開(kāi)放式創(chuàng )新研發(fā)平臺，全力推進(jìn)生物育種開(kāi)放式平臺建設；要加強宣傳，高質(zhì)量抓好自育品種示范展示工作，協(xié)同龍頭企業(yè)推進(jìn)新品種、新產(chǎn)品成果轉化；要完善考核體系，用好考核“指揮棒”，強化業(yè)績(jì)成果、試驗質(zhì)量、成本管控考核，突出服務(wù)職能；要持續推進(jìn)“黨建+科研”深度融合，以一流的工作作風(fēng)，抓好黨建品牌建設，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)科研高質(zhì)量發(fā)展。